华尔街知名杰作投行Centerview Partners近日与又名前低级分析师达成妥协，罢了了一场备受热心的法律纠纷。这场诉讼的中枢争议在于，投行低级职工“每晚睡足8小时”的生理需求，是否与投资银行高强度的职责要求相兼容。

据媒体报谈，两边在原定于本周一进行的陪审团遴择前夜达成了合同。原告Kathryn Shiber此前曾寻求500万好意思元的补偿，指控Centerview在她陈述公司因健康原因需要规定寝息后将其极端免除。该案原计较进活动期一周的审理，蓝本瞻望将公开暴露这家尽头投行的里面运作细节。

Centerview随后说明了妥协音信，但拒却透露具体要求。该行发言东谈主在一份声明中强调，Shiber的法律主张“毫无凭据”，公司本已准备好在法庭上解释这少量并有信心胜诉。发言东谈主示意，达成妥协是为了“将这种插手抛诸脑后”，以便专注于为客户提供处事。

此案的处分幸免了一场可能让华尔街“加班文化”遭遇公开注释的审判。天然案件自身已了结，但它再次激勉了阛阓对于金融行业低级职工职责负荷与身心健康均衡的连络，尤其是在比年行业内因过劳问题频发的布景下，投资者与管制层正从头注释高压职责模式的可捏续性。

“基本职能”与生理需求的破裂

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案件的焦点在于投资银行分析师职位的“基本职能”界说。据法庭文献夸耀，Shiber于2020年从Dartmouth毕业后加入Centerview，她将此视为“梦念念的契机”。关系词，入职不久后，她向东谈主力资源部门透露我方患有形式和忌惮症，需要每晚在固定时分段内保证至少8到9小时的寝息。

早先，Centerview允许她在午夜至次日早上9点之间下线休息。但在梗概一个月后，公司管制层以为这一安排“行欠亨”。Shiber称，她在2020年9月15日的一次Webex视频通话中被免除。那时公司方面示意，她理须领会这份职责充满了不行预测的工时要求，并质问她占据了一个“本不错提供给其他东谈主的令东谈主垂涎的职位”。

Centerview在法庭文献中辩称，澳门十大赌城大致应酬不行预测的职责时分是分析师脚色的中枢要求，这与Shiber要求的固定职责时分“都备不相容”。该行指出，由于Shiber坚捏每晚午夜必须“硬性住手”职责，其共事不得不接办本该由她完成的职责流。接头到Centerview精简的东谈主员设置结构，这种作念法导致其他低级银众人永恒承受不行捏续的压力，公司最终不得不为此往来团队加多又名新分析师。

财务暴露风险与诉讼压力

在达成妥协之前，Centerview正靠近不得不公开敏锐财务数据的压力。据英国《金融时报》报谈，在上周的庭前听证会上，好意思国地法子官Edgardo Ramos裁定，对于Centerview的收入、利润及财务推崇的细节不错在审判手艺暴露。

Centerview的讼师曾试图终止这些信息公开，辩称这可能会在陪审团眼前制造出一种“大卫对战歌利亚（David versus Goliath）”的叙事框架，从而对银行不利。法官驳回了这一央求，并指出对于随叫随到的职责性质是否为该职位的必要条件，存在“着实的争议”。

若是案件参加审判阶段，包括Centerview聚会首创东谈主Robert Pruzan及联席总裁Tony Kim在内的高管蓝本瞻望将出庭作证。这一妥协合同使该行到手幸免了在纽约公众眼前珍藏领悟其高利润买卖模式与职工待遇之间的对比。

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华尔街工时轨制的注释

此案发生之际，华尔街正因低级职工的职责强度问题而备受争议。据彭博报谈，2024年两名年青的好意思银职工的离世曾激勉了对于过度劳累的等闲连络，尽管尚不澄澈职责时长是否是导致悲催的径直身分。

当作回答，部分大型银行已运行尝试戒指低级银众人的职责量。摩根大通在2024年将每周职责时分上限设定为80小时，而好意思银则推出了新的里面平台，以监控职工是否恪守每周100小时的职责戒指。

Centerview由资深往来撮合者Blair Effron和Robert Pruzan于2006年创立，已成长为顶尖的并购连络机构，终年与Goldman Sachs等大型投行竞争。该行曾担任Meta Platforms Inc.投资Scale AI的独家防守人，并参与了Sycamore Partners以100亿好意思元收购Walgreens Boots Alliance Inc.等大型往来。此案的妥协天然平息了具体的法律纠纷，但并未排斥对于精英投行如安在保捏高强度处事步调与保险职工健康之间寻求均衡的行业疑问。

发布于：上海市

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